12月人力资源热门政策合集 ，HR请查收～
2024.01.12
热门聚焦 Top Focus
01. 人社部：进一步健全人力资源社会包管基本公共效劳标准系统
12月4日 ，人社部就人力资源社会包管领域进一步健全基本公共效劳标准系统 ，周全推行标准化提出意见。《意见》指出 ，要充分验展标准化的基础支持和立异引领作用 ，通过周全推行标准化一直提升人力资源社会包管基本公共效劳均等化、普惠化、便捷化水平。同时明确了增强标准化顶层设计、健全标准系统、加速标准制订、完善政策标准、强化标准实验、推动区域协同、开展效果评估、增强事情宣传、开展职员培训等9个方面的主要使命。
02. 工信部：第十二届天下减轻企业肩负政策宣传周正式启动
12月4日 ，工信部宣布第十二届天下减轻企业肩负政策宣传周正式启动通知 ，实验惠企减负政策。聚会强调 ，减负宣传周是推进减轻企业肩负事情。同时要求 ，各级减负事情部分要围绕中心、效劳全局 ，统策划划明年减负事情新思绪。围绕稳增添、减肩负的目的 ，进一步抓好惠企减负政策的实验落地；围绕涉企规则制度的实验 ，一连优化企业生长情形；围绕提升效劳能力的要求 ，进一步健全完善帮扶企业的事情。
03. 两部分：印发2023年版国家基本医疗包管、工伤包管和生育包管药品目录
12月15日 ，国家医保局、人力资源社会包管部宣布了2023年版国家基本医疗包管、工伤包管和生育包管药品目录。本次调解 ，共有126个药品新增进入药品目录 ，1个药品被调出目录。143个目录外药品加入谈判或竞价 ，其中121个药品平均降价61.7% ，乐成率和价钱降幅均与2022年基内情当。本轮调解后 ，药品目录内药品总数抵达3088种 ，其中西药1698种、中成药1390种；中药饮片仍为892种。
04. 12部分：关于加速生涯效劳数字化赋能的指导意见
12月15日 ，商务部等12部分联合印发文件 ，进一步推动提升教育、医疗康健等领域数字化水平。生涯性效劳业是促消耗、惠民生、稳就业的主要领域。特殊提到 ，在医疗康健领域 ，普及数字医疗 ，深化医保码应用；在生涯效劳领域 ，建设以社？ㄎ靥宓“一卡通”效劳治理模式。别的 ，针对新兴业态作育数字化专业人才。
05. 两部分：印发《恒久照顾护士包管失能品级评估治理步伐（试行）》
12月1日 ，为规范恒久照顾护士包管制度试点 ，国家医保局会同财务部印发指导文件 ，从评估机构定点治理、评估职员基本条件、评估统一标准、评估流程等5方面临评估实验作出划定 ，推动长护险制度在更大规模内实现协同生长。
地方动态Local New
01. 北京：前10月增值税减免惠及74.7万户中小企业
12月8日 ，在2023年北京市减轻企业肩负政策宣贯会上 ，市经济和信息化局亮出了本市减轻企业肩负的效果单。2023年1月到10月 ，全市新增减税降费及退税缓费779亿元 ，其中中小企业增值税减免政策惠及纳税人74.7万户。阻止9月尾 ，北京地区辖内普惠小微企业贷款余额超8300亿元 ，较年头增添21%；小微企业无还本续贷和循环贷余额4300亿元 ，较年头增添22%；9月新发放普惠小微贷款平均利率为4% ，同比下降30个基点 ，环比下降27个基点。
02. 北京：京津冀首次联合宣布《2023年度京津冀工伤包管协议机构名录》
12月14日 ，北京市劳动能力判断中心会同天津市社保中心、河北省社保中心首次联合宣布《2023年度京津冀工伤包管协议机构名录》。明确了京津冀三地共741家工伤包管协议机构 ，其中北京市94家、天津市107家、河北省540家。京津冀工伤职工在三地间治理异地栖身就医申请、异地辅助用具设置申请等营业时 ，可随时查阅并自行选择《名录》内的工伤包管协议机构举行备案 ，无需再经就医地经办机构签章确认 ，但要按参保地划定治理异地就医备案手续。工伤包管跨省异地就医直接结算经办流程按三地有关划定执行。
03. 北京：社保费缴纳“只对一门”
12月18日 ，国家税务总局北京市税务局、市财务局、市人力资源社会包管局、中国人民银行北京市分行、市医疗包管局联合宣布《关于优化调解社会包管费申报缴纳流程的通告》。自2024年1月1日起 ，缴费人的社会包管费申报缴纳流程优化调解为缴费人自行向税务部分申报缴费 ，不必在多部分间“往返跑”。社会包管费缴费基数和应缴费额继续凭证现行盘算方法确定。实验自行申报后 ，缴费人还可以使用税务部分社会包管费征管信息系统对缴费人为、缴费明细等信息举行盘问、确认 ，进一步包管自身正当权益。
04. 上海： 出台增强新时代高手艺人才步队建设实验意见
12月1日 ，上海市人力资源社会包管局等23部分联合印发《关于增强新时代高手艺人才步队建设的实验意见》 ，围绕手艺人才作育使用、评价激励、包管效劳等环节 ，健全完善体制机制 ，优化相关政策步伐 ，增强高手艺人才步队建设 ，增强培育新动能和壮大生长新赛道。在加大高手艺人才作育力度、深化手艺人才评价机制、健全完善手艺人才使用激励、增强手艺人才效劳交流共四方面提出意见。
05. 海南：调解全省最低人为标准
12月5日 ，海南省宣布了关于调解全省最低人为标准的通知。一类地区月最低人为标准为2010元 ，小时最低人为标准为17.9元；二类地区月最低人为标准为1850元 ，小时最低人为标准为16.3元。月最低人为标准适用于整日制就业劳动者；小时最低人为标准适用于非整日制就业劳动者。最低人为标准包括“基自己为、津贴、奖金”。调解后最低人为标准自2023年12月1日起执行。
06. 海南：实习生见习职员超龄从业职员可加入工伤包管
12月6日 ，海南省人力资源社会包管厅等四部分印发《实习生、见习职员、超龄从业职员加入工伤包管步伐（试行）》 ，包管实习生、见习职员、超龄从业职员加入工伤包管需求。凭证《步伐》 ，实习生、见习职员、超龄从业职员加入工伤包管 ，均按海南省上年度全口径城镇单位就业职员平均人为为缴费基数。用人单位的缴费费率凭证对应的行业基准费率和单位浮动费率执行。需要续签协议的 ，用人单位应当实时向社会包管经办机构治理相关手续。协议期满未治理停保或者续签协议手续的 ，工伤包管关系自动失效 ，多缴纳的工伤包管费予以退还。《步伐》自2024年1月1日起施行 ，试行期2年。
07. 河南：实验人力资源效劳业高质量生长行动妄想
12月7日 ，河南省人社厅印发通知 ，决议实验人力资源效劳业高质量生长行动妄想 ，围绕就业优先战略、人才强省战略和墟落振兴战略 ，深化人力资源效劳供应侧结构性刷新 ，培育壮大市场化就业和人才效劳实力 ，加速提升人力资源效劳水平 ，增进劳动力、人才顺畅有序流动 ，为周全建设现代化河南提供有力支持。一是做大做强做优工业 ，二是建强集聚生长平台 ，三是增强立异生长动能 ，四是强化效劳生长作用 ，五是夯实验业生长基础。
08. 甘肃：调解失业包管金发放标准
12月15日 ，甘肃省人力资源社会包管厅、甘肃省财务厅联合印发关于调解提高全省失业包管金发放标准的通知》 ，决议从2024年1月1日起 ，再次调解提高全省失业包管金发放标准。调解后 ，全省失业包管金发放标准由现行一类区1638元/月、二类区1593元/月、三类区1548元/月、四类区1503元/月 ，划分调解为一类区1818元/月、二类区1764元/月、三类区1719元/月、四类区1665元/月。失业包管金标准抵达甘肃省最低人为标准的90% ，月人均增添171元 ，平均增幅11%。全省以失业包管金标准为基数的其他相关待遇也同步提高。
09. 辽宁：调解用人单位社会包管费申报缴纳流程
12月15日 ，辽宁省多部分联合宣布关于优化调解用人单位社会包管费申报缴纳流程的通知。为进一步改善用人单位治理社会包管费申报缴纳营业的效劳体验 ，降低效劳本钱 ，包管缴费人正当权益 ，自2024年1月1日起 ，将此前实验的用人单位先向人力资源和社会包管、医疗包管部分申报缴费人为 ，再依据两部分审定的应缴费额向税务部分缴费的流程 ，优化调解为用人单位直接自行向税务部分申报缴费。
10. 湖北：劳动包管监察举报投诉平台上线
12月25日 ，湖北省人力资源社会包管厅印发《湖北省劳动包管监察举报投诉处置惩罚步伐》。该《步伐》将周全推广全省统一的劳动包管监察举报投诉二维码 ，依托湖北12333政务效劳平台和湖北省根治欠薪信息羁系系统 ，实现案件治理全历程盘问、全历程追溯、全历程果真。劳动者可以点击“投诉”“实名举报”或“匿名举报” ，再凭证行业领域选择“工程建设领域”或“非工程建设领域”进入营业治理界面 ，填写投诉或举报事由、诉求等相关信息 ，并上传证据资料。
